签到失败365天，我全球大佬

        可实际上，如果想要不违反系统规则，花光200个亿，还是很困难的。

        他现在每天就盯着陈达的员工，看谁表现好，就给他发奖金，要么就是工资翻个倍。

        他的目标可是在今年之内，陈达科技所有员工整体工资先翻个十倍！

        要是以后只能翻一倍，那他确实是要头疼了。

        然而陆秘书听了这话，却陷入了沉思。

        陈总这话……意思是要提高陈达科技的整体员工水平了啊？

        现在陈达科技的员工走的是精英化路线。

        也就是会集中培养部门里面最优秀的那几个，部门的资源会向这些人倾斜。

        如果有晋升的机会，就会从这些人里选出一个。

        而随着员工的工作能力和岗位职责不同，每个员工的工资相差其实还蛮大的。

        比如HE部门，目前普通员工的工资平均月薪大概在3-4万块钱月。

        当然了，这是不包含奖金和一些额外补贴的。

        内容未完，下一页继续阅读