签到失败365天，我全球大佬

        一周五天，每个员工最多申报5天，最少申报3天，真正的上不上班全凭心情（PS：一个月只要上12天班，就算全勤）。

        *可以毫不夸张的说，陈达科技就是所有摸鱼爱好者的圣地！

        4.假期：周六周日全休，所有日历上的节假日全休，个性上班制度未申请上班时间的日子全休，年假一般为30天；除此之外，每位陈达科技的员工还可享受每个月三次的情绪假。

        情绪假：员工如果感受到自己今天心情不佳，可随时向主管申请情绪假，每位员工每个月三次，次月清零，不可累积。

        且使用情绪假时，不会扣工资，不影响绩效、奖金、全勤等。

        5.季度评选：每个季度，都会由陈达科技的唯一的老总：陈总，挑选出一名本季度的最佳优秀员工，给予的奖励非常丰厚。

        6.晋升途径：陈达科技的晋升途径非常简单粗暴，会由陈总亲自提拔，目前已知‘陈达金融’、‘陈达互娱’、‘地美工作室’、‘达达快运’等公司的老总，都是从HE部门中的一个小职员直线提拔上的。

        7.保险：陈达科技入职即买七险二金：养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，公积金，企业年金。

        此外，在陈达科技年满入职三年以上，如员工选择离职、退休，即可享受额外专属的休积金。

        【休积金=（离职退休前一年的平均月工资）*60%*T，T为乙方工作的总月数。】

        【例：小王工作10年后退休，且退休前一年，每个月的平均月工资为10万，则小王退休后可一次性获得‘休积金’=10万*60%*120=720万元】

        以上七条总结内容，均是由陈达科技内部员工亲口爆料，绝无弄虚作假。

        这条微博发出来之后，迅速被顶上了热门。

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