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第36章 (2 / 3)
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这五项就是作为业务员的最基本的保障。
咱们公司之前就有一个例子,那是一个业务主任,平时工作十分认真。为人也十分的和善。这样的人所有人都期望他能够长命百岁,但是往往天不遂人愿。去年的时候,由于突发脑溢血,经抢救无效后,宣布去世。之前他就有一些保险,再加上咱们公司作为业务员的基本保障,一共领取保险金136万。虽然说钱在多也买不到一个人的生命,可是在一个人去世后,能够给他爱的人和爱他的人留下一笔钱财让家人生活的更好,这不是一件悲伤的喜事吗!
当然,我不是说让你们成为业务员之后就可以不把生命当回事啊,毕竟生命诚可贵。
好了,听过这样一个悲伤的事情,相信大家也能够对咱们业务员的基本保障有一个清晰的认识了啊。
接下来说一说咱们业务员其余的一些保障。
首先一个是终身成就奖。当然,听名字可能需要人没了才发的奖。其实并不是。他是对在公司持续服务满十年业务员的一个奖项。公司会根据你这十年当中的绩效,根据一定比例按月给你发送的。
在一个就是基本的养老补贴。这个补贴是有业绩要求的。只有你自然季内,评论每个月达成一万的佣金产能,公司在一个季度每个月多给你发500元的养老补贴。但是如果你第二个季度没有达成,则第三个季度就不会发放了。只有你再次达成的时候,才可以继续领取。
以上就是我们公司所有业务员都可以享受的最基本的福利待遇。大家有什么问题,可以现在提问。我会一一为大家解答。”
“老师,我有一个问题?”范晨循声望去后,心中暗想“果然还是那个李刚大哥最积极”。
“你说。”
“老师,公司给的这些福利待遇,如果折合成现钱的话得多少钱啊?”不出范晨所料,作为第一个提问的人,问出来的问题当真不是正常人能够想到的。
但是出乎范晨意料的是,老师对这样的问题一点都没感到惊讶。淡定的说道:“果然,每期新人班都会有那么一两个学员产生这种稀奇古怪的想法。按照咱们保险公司的产品保障,达到试用业务员这样的保额预计得需要5000元左右,但是如果要达到总监级别的保障预计得1.5万元才能够。”
“老师,那你说公司直接给我们钱不就好了,为什么给我们这样看得见但是摸不到的福利待遇啊?”李刚继续问道。
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