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金牌培训师
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第156章 互挖墙脚 (3 / 3)
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实际上,刚开始的时候林平对于余海秋这个人并没有太好的印象。
在初赛的时候,余海秋直接就把孔奇智拎了出去。
林平觉得这人未免有点哗众取宠。
余海秋的讲课风格也是狂暴务必。
林平觉得这人应该不好相处。
可是,两人真正合作的时候,余海秋的表现确实跟自己想的完全不一样。
余海秋为人非常的谦虚,在编写讲义的时候真的是抱着学习的态度参与进来,并不是讲台上表现的那么狂暴。
更重要的是,余海秋以最新的几份面试测评要素为支撑,对于面试的研究非常的深入。
面试测评要素固然珍贵,但是对于林平来说也没什么好稀奇的。
启示公考研究院就有好几百份测评要素。
但是真正靠这些测评要素,形成完整的公考培训体系的却没有几人。
而余海秋则不一样,他真的是把有限的资源反复研究形成了自己的一套教学体系。
他甚至已经把几套测评要素全背了下来,很多考题的解读基本上信手拈来。
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