浦江东

        眼前的这位申总也不例外。他从单位出来，虽然说是去除了公务员的身份，但还是选择了机关大院的第三产业中创业，其实还至少算是在半个体制之内。

        申总想了想，坦白说：“其实从单位离开之后，手里也有了一些人脉资源，这些都给自己现在的公司带来了很大的帮助。

        不过，要说到辞职后的心理落差，其实还是很大的。在机关工作时，虽说是在做“服务”，但更多的时候，都是别人来找自己办事儿。而创业时，只能到处求人。他坦言道：“那个时候也会闪过一丝悔意，想自己为何要辞掉一个体面的工作来受气？甚至搞得来一点尊严也没有。”

        夏主任又问：“为什么现在机关单位的工作人员都热衷于下海经商呢？”

        老杨笑了笑，说：“我觉得，这还要源于现在“停薪留职”的这一优待政策。”

        根据这一政策，行政事业单位工作人员，如果有意愿从事第二职业，原岗位岗位、编制、待遇保留，两到三年内如果创业不顺利，回原单位从事原来的工作，工资待遇、职务级别都不受影响，身份也不会发生任何变化。在这个后盾保障下，单位职工自可放手一搏，没有后顾之忧。

        另外，同其它行业相比，行政事业单位工作人员文化水平普遍较高，综合素质、认知能力、接受新事物的能力也较强，这就为“下海经商”打下了基础。

        再加上我国正处于市场经济的初级阶段，许多行业都有计划经济的影子，只要掌握了政策、消息，或者有优质的人脉资源、信息来源、经济渠道，都可以凭此致富。

        就这样，有后盾保障，有文化知识和优质资源，下海经商自然而然就形成了一股热潮，有人为之受益，成为先富起来的一部分人。即使没有富起来的，继续回原单位工作，反正也不至没有饭碗。

        现在社会刚由计划经济向市场经济转型，市场经济的发展还处于起步阶段，很多行业都处于空白状态，做生意的成本也相对较低。所以敢下海的人，做生意很容易挣钱。老杨最后开玩笑，说道，“基本上是摆个地摊就能发财的时代。”

        申总附和说：“我也觉得，是整体环境给了我们这一次机遇。现在市场经济刚开始起步，越来越多的机会摆在了我们的面前。”

        夏主任不响。

        他叹一口气，说：“是的啊，现在几乎每个机关单位都在办公司。在体制松绑的带动下，一场大规模的弃官从商浪潮正奔涌而来。去年不完全的数据，有超过十万的体制内官员和知识分子辞职创业。”

        申总接过话头，说：“下海的人当中，除了像我这样的少数，更多人都是涌向了南方，尤其是现在唯一的省级经济特区——海南。”

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