浦江东

        碰过一杯，王建浦问徐进：“你现在的工作安排什么情况了？”

        “我本来计划这几天还想去找你的呢？不过，现在既然见着面了，也就不着急这一时半会了，我们先干一杯。”徐进倒酒，端酒杯向王建浦敬酒。

        王建浦一饮而尽。

        天气正热。几杯冰凉的啤酒下去，顿时整个人都舒爽很多，浑身从上至下都有一种差不多要凉透的感觉。

        不一会儿，三人的话题就转移到了现在浦东新区管委会组建，还有原来川沙县干部分流的事情上。

        90年浦东开发起步时，政府的管理机构是浦东开发办公室，后来成立了浦东新区管委会，两者都是上海市政府派出的副省级机构。现在的管委会主任，由上海市副市长兼任。

        当时浦东管委会的整个编制不多。依据方案，管委会下设室、部、委、局，仅十个部门，机构全部人员编制800名，当时被称为“八百壮士”。

        而合并进浦东新区前，川沙县级机关约有在编干部超过1200多名。按撤制原则，县原有机关干部不是与浦东新区机构对接安排，而是分流安置。

        上面给川沙的名额只有四百左右，这就意味着三分之二以上的公务员需要分流，无法进入新区机关。

        不仅如此，即便是川沙县原四套班子的领导不仅不能全部进入管委会的领导班子，甚至新区管委会的委办局的正职也只安排了2人。

        “为啥？”这时候余老板亲自上来送菜，顺口问道。

        谢雨生夹菜，说：“因为新区重要部门的正职都是市委在全市范围内选拔出来的，唯有农发局和工商局两个部门是由川沙县的两个副县长任职。此外，一些原川沙委办局的主要领导也只能担任浦东一个处室的领导。”

        实际上，最后川沙县领导班子只有一个人进入管委会的领导班子，担任副书记兼副主任。

        这不仅和原川沙机关干部原来期望的落差大，就是原本工作的范围差别也很大。

        不过，川沙的干部是好样的，川沙人是有骨气的。在半年的时间里，川沙县无条件服从，完成了1000多人的分流工作。没有人去找市里要岗位，要位置，更没有人去上访。

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