性格编码师

        陆攀有没有认同，倪可并不是很确定，但三天后，陆攀选择继续回来上班，态度坚定。

        倪可同意了，韩予陈有些不解，觉得这样的人继续放在身边不安全。

        “彼得不在了，还有什么不安全呢？”倪可不觉得。

        “彼得只是离开公司，万一又搞事情呢？你留下他的眼线，总归是不妥。”韩予陈摇头。

        倪可觉得，陆攀是打工心态，之前有错误的行为，源于老板不好，没跟对人，以后不会了。还有一个原因，陆攀做事还是很好的，彼得不在公司的时候，许多事情陆攀安排得仅仅有条，某种程度而言，是可用之才。

        “还是防着点吧。”韩予陈提醒。

        倪可想了想，说“用人不疑，疑人不用。”

        陆攀做过思想准备，比如自己会被降级，边缘化等等，但倪可没有，继续用他做助理，工作职责跟以前一样。陆攀有些吃惊，隐隐觉的也算意料之中，倪可一向是开放透明的做事风格，既然让他回来，便是放下过去了。

        还有一件事，倪可有些头疼，就是公司的运营管理，两个重要事情摆在前头资金和市场。

        公司分割，倪可将大部分的现金都用作购买彼得份额的固定资产了，再加上有三名投资者要撤资离场，目前资金链明显有问题，急需一大笔的注入，倪可投入不少个人财产，但只能解决一时问题，所以，需要进一步的融资。

        解决钱的问题，开源也是一个思路，如何开拓市场，也需要思考。

        问题是，融资和市场，倪可都不擅长，做不擅长的事情难免心情不好，还花费时间，导致没办法潜心研究，愈发不开心了。

        韩予陈每天下午都会来看看她，这让倪可心情好些，这算不算已经正式开始男女朋友关系了呢？

        内容未完，下一页继续阅读