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职场新贵

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第一百四十二章 职务调整 (4 / 5)
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        “我一年到头累死了,你就当同情我给我三个月假期不行吗?我想把自己婚姻大事给解决了。”

        江月之所以要休假三个月,就是想把婚礼给举办了,他已经答应许娜五一前后结婚。

        “门都没有,天天住一起还有什么好办的?不就是一个仪式吗,至于要请三个月假期吗?”杨静怡忍不住的调侃一句,江月顿时羞红了脸。

        “人生大事总得给许娜一个交代,不能仓促去对付。”江月据理力争。

        “不行,你说再好听,理由再充分都不行。正好董事长下午找我们,这事我们当着董事长的面去说吧。”

        下午,江月跟随吕力,杨静怡来到酒店,沈成军在这里等他们。

        “江月,听说你小子想撂挑子那可不行,就是杨总批给你假期我也会给取消,你想都别想这事。”一见面,沈成军就把江月的念头给打消。

        “你就过来做副总裁吧,企划部交给孙小苗不是不可以,但你不能放手不管,大的思路你还得管,调子也得由你来定。”沈成军接着又说道。

        “沈董,企业要想做大必须不停吸收人才进来,我们的管理不能固化,我建议对公司高管进行调整变动,不能变成一潭死水。”江月对沈成军建议道。

        “都是老人,很多都是跟我一起创业的好兄弟,我怎么可能换掉他们呢。”沈成军不以为意道。

        “有些人员不能换,但有些人员可以换。让他们换个岗位,或者换家公司充电学习未必是坏事。”江月并没有放弃,他继续建议道。

        “那你有什么想法,不妨说出来我听听。”沈成军见江月很执着,只好问道他。

        “我第一个建议就是换掉吕总,虽然他是执行副总裁,但实际就是扮演总裁的角色。吕总在公司已经工作接近二十年,是老人中的老人,正是因为太老所以应该换掉,换一些年轻的新人来坐总裁。”

        江月的话刚落音,沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了,他们没想到江月会说出这些话,这也太不给吕力面子了。

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